ASSEMBLEE GENERALE DE L’A.S.I.
« ARGENTAN
SOLIDARITE INSERTION »
LE
VENDREDI 27 JUIN 2013
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Cher
collègues et amis,
1989/2013 :
Déjà 24 ans d’activité et d’initiatives permanentes au service
de l’Insertion des victimes du chômage !
Il
est utile de rappeler qu’en 1988/89 c’était le début d’un
« chômage de masse »,
d’emplois précaires et de pauvreté. Cette situation avait
contraint le Gouvernement qui était alors dirigé par le premier
ministre ROCARD à instaurer un droit nouveau : l’instauration
du R.M.I . comprenant le « I » de « Insertion ».
On
garantissait ainsi à chaque Français un minimum de revenus sans
aucune disposition obligatoire.
Le
R.M.I. avec un « I » devait assurer le retour au plein
emploi ! Nous étions en décembre 1988 ! Mais hélas, il
n’en fut rien ! Ce texte, je le rappelle, ne comportait pas de
clause imposée ! C’est ainsi que les responsables économiques
des secteurs privé et public ont toujours imposé cette mesure
d’INSERTION ! C’est ainsi que les victimes du chômage,
toujours plus nombreuses, se sont peu à peu retrouvées en situation
d’exclusion et de précarité permanente. Nous avions naïvement
l’espoir que cette nouvelle loi allait aboutir à un partage
équitable du travail en raison de l’intérêt général de la
société. C’était tout simplement l’application d’un respect
élémentaire des droits de l’homme, sachant qu’un chômeur en
grande situation de pauvreté coûte prés de 20.000€ par an à la
collectivité : plus qu’un emploi au S.M.I.G. avec toutes les
conséquences sociales et morales que l’on connaît. C’est pour
cette raison que François DOUBIN, Maire d’Argentan, m’a donné
les moyens de transformer la politique d’assistanat qui était
menée en POLITIQUE DE SOLIDARITE ACTIVE en partenariat avec les
associations caritatives locales. C’est dans ce but que fut recruté
Jean BENOIST pour fonder les structures d’INSERTION avec Danièle
DUBOIS, assistante sociale, et Christophe ALLIGNE, chargés de mettre
en place l’EPICERIE SOCIALE et LA MAISON DU CITOYEN . Ces
créations avaient pour but de créer du LIEN SOCIAL ainsi que des
activités dont on connaît depuis les résultats très positifs.
C’est dans cet objectif que nous avons créé l’A.S.I. puis LA
REGIE DES QUARTIERS D’ARGENTAN sans oublier LES JARDINS DANS LA
VILLE qui ont généré une véritable union, une osmose accompagnée
de conséquences économiques et sociales qui nous ont permis de
réduire les dépenses consacrées jusqu’alors à l’ASSISTANAT au
C.C.A.S. et surtout favoriser le retour à l’emploi à travers des
liens et des réflexes de SOLIDARITE dans notre ville d’Argentan
sinistrée par les fermetures d’entreprises survenues
successivement au cours de ces mêmes années. Nous sommes ainsi
devenus des artisans durables de l’INSERTION alors que nous avions
rêvé en 1989 que cette transition n’était que provisoire. Nous
attendions le retour du plein emploi !
Notre
mission d’Insertion s’est donc transformée en œuvre humaniste
et collective grâce au déploiement de nos permanents, des membres
du C.A. et surtout des donneurs d’ordre sans lesquels nous
n’aurions jamais obtenus tous ces résultats !
Je
souhaite souligner quelques faits et chiffres significatifs qui
prouvent tout le dynamisme de notre association au cœur de cette
crise économique et sociale. Elle provient d’une mauvaise gestion
des richesses et atouts de notre beau pays. Dans ce contexte
défavorable, nous avons réalisé un C.A. de 1.150.000 € pour les
trois structures existantes. Nous avons enregistré un petit bénéfice
dans les 3. Ces produits représentent un bilan économique et social
très positif. Surtout cela équivaut à la création de 40 emplois à
temps plein : une P.M.E. !
Cette
conclusion c’est grâce à la confiance des donneurs d’ordre avec
250 clients pour l’A.S.I. ; 130 pour la Régie des Quartiers (
qui est, je le rappelle, en réalité, une entreprise artisanale
confrontée à une concurrence déloyale et dont les activités
professionnelles dans le domaine marchand nous permettent
d’accueillir et de former des chômeurs de l’A.S.I. ( 51
personnes en 2012 pour 5194 heures de travail ) et enfin et surtout
JARDINS DANS LA VILLE avec en 2012 le développement exemplaire de
ses diverses activités qui compte plus de 200 adhérents/clients en
raison du dynamisme important du responsable Franck DECRUK associant
et valorisant le savoir-faire des personnes accueillies. L’équipe
a su développer la production et la vente de leurs légumes de
qualité « Bio » reconnue et labellisée par
l’intermédiaire du travail et des conseils professionnels de
Jean-Marie LEVEAU et de son épouse sans oublier Jean-Luc et sa
conjointe. Ils ont organisé et participé activement à la vente des
plants les samedis et dimanches ce qui a pour conséquence probante
des moyens financiers pour l’association et aussi une certaine
forme de reconnaissance sans oublier un réel succès pour notre
groupe en matière de qualité et surtout la meilleure réponse à
une certaine campagne de deniegrement que je qualifierai de très
injuste ! Ceci est regrettable !
Affichant
tous une conscience propre et sereine dans l’exercice bénévole de
notre mission nous sommes persuadés de son utilité. Nous sommes au
service d’une cause ô combien humaniste ! Nous faisons preuve
d’un réel courage et d’un certain optimisme dans notre volonté
de poursuivre notre rôle. Nous avons même l’intention de
développer nos activités et non de les détruire pour rassembler
autour de nous les gens de bonne volonté.
Notre
directeur, Jean-Luc va nous présenter tous les détails de ce Bilan
2012 ainsi que nos projets pour 2013. Vous pourrez également les
voir et les faire voir dans le superbe document qui vous sera
offert.
En
votre nom, je tiens à remercier toute l’équipe pour la qualité
de cette rédaction : 19,99/20 !
Autre
innovation importante, voulue par les pouvoirs publics, et le
Corace : La charte de qualité ! Elle vous sera présentée
par notre ami Mikaël. Il anime un groupe de travail à cet effet et
je le remercie publiquement pour les qualités de son engagement et
son dévouement au service de notre cause.
Enfin,
pour conclure, je voudrais dire et re-dire que notre passion c’est
la défense au quotidien de la dignité et des valeurs humaines et
que nous sommes toujours confrontés à un manque de moyens matériels
et humains pour prendre en charge cette nouvelle précarité et cette
réelle pauvreté !
Nous
ne disposons que de 5 salariés pour gérer une telle entreprise !
A noter qu’aucun établissement normal ne pourrait fonctionner
avec des conditions aussi difficiles. Dans notre petit local H.L.M.
au n°1 de l’avenue Foch nous nous sentons un peu à l’étroit !
C’est pourquoi je lance un S.O.S. aux responsables économiques et
institutionnels pour obtenir du travail et des moyens plus adaptés à
nos besoins réels d’encadrement et de gestion.
Enfin,
du fond du cœur, je tiens à remercier notre très sympathique
Sénateur, Nathalie GOULET, membre de notre C.A. pour l’immense
intérêt qu’elle témoigne à notre mouvement. Je la remercie
aussi pour ses rencontres au manable avec nos salariés qui ont
beaucoup appréciées.
Merci
également à notre collègue Jean-Louis Carpentier, conseiller
général, qui vient de nous obtenir une subvention pour l’achat
d’un véhicule qui nous sera très utile.
Merci
à tous financeurs de nos besoins en matériel : le Crédit
Mutuel, le Crédit Agricole et récemment la Fondation Yves Rocher
qui nous ont offert et qui ont planté des arbres fruitiers et des
haies d’ornement qui mènent aux Jardins dans la Ville.
Les
responsables bretons et locaux ainsi que les clients et clientes et
tous les autres donateurs qui viennent découvrir nos activités et
nos capacités à donner du travail et de l’espoir à nos
semblables.
Merci
une fois encore à tous nos acheteurs et à nos bénévoles !
Aimer
notre ville et ses habitants en difficulté c’est y travailler tous
ensemble dans un esprit de tolérance et de réelle solidarité :
tels sont nos devise et espoir !
Roger
JOUADE
Président
A.S.I.,